أصدرت مؤسسة مستقرة دليلاً لإدارة وتنمية المتطوعين، في إطار توجهها نحو تطوير منظومة العمل التطوعي وتعزيز كفاءتها المؤسسية، من خلال تنظيم آليات استقطاب المتطوعين وإدارتهم وتنمية قدراتهم، بما يسهم في توسيع مشاركتهم الفاعلة في برامج المؤسسة ومبادراتها المجتمعية، والانتقال بالعمل التطوعي من الأطر التقليدية إلى ممارسات مؤسسية احترافية تعظّم أثره التنموي والمجتمعي.

وفي هذا السياق، أكد الدكتور محسن علي الغريري رئيس مجلس أمناء مؤسسة مستقرة أن إطلاق الدليل يعكس التزام المؤسسة الراسخ بتطوير بيئة التطوع وتوفير الأدوات التنظيمية التي تضمن استدامة الأثر المجتمعي وتحويل الطاقات الشابة إلى عنصر فاعل في التنمية، مؤكداً على أهمية دور المتطوعين باعتبارهم الركيزة الأساسية والعمود الفقري لنجاح المبادرات المجتمعية كافة.

وأضاف الغريري بأن الدليل يتضمن مرجعاً تنمويًاً شاملاً يُنظم رحلة المتطوع كاملة داخل المؤسسات والجمعيات الأهلية، بدءاً من مرحلة الاستقطاب والفرز القائمة على معايير شفافة، مروراً بتحديد المسؤوليات وتوثيق المشاركات عبر بناء ملفات رقمية ومستندية لكل متطوع، كما يُفرد الإصدار مساحة واسعة لتصميم البرامج التدريبية المتخصصة التي تهدف إلى صقل القدرات ورفع كفاءة الكوادر الوطنية، وصولاً إلى اعتماد أنظمة تقييم عادلة وبرامج تحفيز مُبتكرة تُعزز التنافس الإيجابي وتُكرس قيم المسؤولية المجتمعية وضمان استمرار العطاء.

وبيّن الغريري أن "مستقرة" حريصة على توفير بيئة جاذبة للمتطوعين تتيح لهم توظيف مهاراتهم وخبراتهم، وفي الوقت ذاته تمنحهم فرصاً لاكتساب خبرات ومعارف جديدة من خلال المشاركة في البرامج والفعاليات والمبادرات التي تنظمها المؤسسة، بما يجعل من تجربة التطوع مساراً مستداماً للتعلم والعطاء وخدمة المجتمع.

واختتم الغريري بالتأكيد على أن الدليل يعكس تجربة المؤسسة في استقطاب المتطوعين وتأهيلهم وتدريبهم، داعياً مؤسسات المجتمع المدني إلى الاستفادة منه باعتباره أداة قابلة للتطوير وفق احتياجات كل جهة، لافتاً إلى أنه متاح عبر الموقع الإلكتروني للمؤسسة، وأن «مستقرة» تعتزم تنظيم برامج تدريبية لنقل خبراتها وتجاربها في إدارة وتنمية العمل التطوعي.